研修　仕事　成長　教育　マネジメント　やる気　モチベーション　失敗　成長　任せる　事例研究若手社員育成研修全件

若手社員育成研修

■目的
・指導方法とモチベーション引き出し手法の習得

カリキュラム

Chapter1	1. オリエンテーション・研修の進め方と受講ルール・チェックインによって心理的安全性を高める
Chapter2	2. 若手社員の特性を理解する・氷河期世代の働く価値観・時代背景が及ぼしている影響・マネジメント次第で退職は防げる
Chapter3	3. 若手社員のモチベーションを管理する・「やる気を出す時」と「やる気を失くす時」・「やる気を出す」要因・「やる気を失くす」要因・モチベーションを上げる２つの動機づけ
Chapter4	4. 若手社員を育成する・育成の重要性・「育て上手」と「育て下手」の違い・仕事を任せて若手社員を育成する・ケーススタディ（事例研究）
Chapter5	5. 行動計画表の作成と宣言
Chapter6	6. 質疑応答と纏め