上司　部下　コミュニケーション　フォロワーシップ　心理的安全性　チ－ム　存在価値　共感　アンコンシャス・バイアスフォロワーシップ研修全件

フォロワーシップ研修

■目的
主体的に上司やチームに働きかけ、成果を上げる人材を育成する

カリキュラム

Chapter1	1. オリエンテーション・研修の進め方と受講ルール・チェックインで心理的安全性を高める
Chapter2	2. フォロワーシップとは？・フォロワー（部下）が、求められている事は？・フォロワーシップとは？・フォロワーが与える影響力の大きさとは？
Chapter3	3. フォロワーシップの５つのタイプ・業務を遂行する批判力・業務を遂行する貢献力・批判力の無い貢献が招いた無残な結果・フォロワーシップの５つのタイプ
Chapter4	4. フォロワーシップを妨げるアンコンシャス・バイアス・理想を求めすぎる落とし穴・よくある上司との関係性・言動が関係性を作っている・アンコンシャス・バイアスの対処法
Chapter5	5. フォロワーシップを実践する・批判力を伸ばす・貢献力を伸ばす
Chapter6	6. 行動計画作成と宣言
Chapter7	7. まとめ・質疑応答