管理職の役割を果たす | 講師のご紹介｜社員教育や人材育成ならTEIの研修・セミナー

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管理職の役割を果たす一覧

マネジメント研修

社会的人間関係から管理の力点（ヒューマンマネジメント）を学びます。

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
管理職
接客力向上研修指導編

お客様の心に響く接客力を向上させ、リピート率向上を目指します。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
やる気を引き出すチームワーク研修（接客編）

目標達成意欲の向上と、リピーター増加の「鍵」を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
アルバイトの戦力化と定着率向上研修

採用～早期戦略までの3つの手法を中心に学び、リーダー育成とやりがいの持てる職場の創り方を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
チームの目標管理とリーダーシップ研修

売り上げ目標の達成方を学びます～全員が主役～

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
【飲食店向け】数値管理と利益率向上研修

利益率向上方を学びます～利益は人の育成にあり～

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
【飲食店向け】衛生管理と守れる集団づくり研修

食品事故「0（ゼロ）」への知識を学びます～モノを大切にする心を養う～

管理職の役割を果たす
会社を守るコンプライアンスを実践する
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
コンプライアンス
中堅社員
管理職
メディア対応研修

メディアに対する基本姿勢を認識し、取材方法別の対応法を学んでいただきます。

管理職の役割を果たす
会社を守るコンプライアンスを実践する
コンプライアンス
管理職
管理職研修（課長級）

「ビジョン共有」「部下育成」を主テーマに成果を出す管理手法を学びます。

管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
管理職研修（部長級）

「組織マネジメント」をメインテーマに、成果を出すための管理手法を学びます。

管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
管理職
調整力研修

固定概念に気づき、調整力の基礎知識の習得、企画立案～実現迄を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
目標設定・目標管理研修（1日目）

組織目標から『個人目標』への落とし込み、設定のルール、管理方等を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
目標設定・目標管理研修（2日目）

組織目標から『個人目標』への落とし込み、設定のルール、管理方等を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
説得・交渉力研修

心理学的な観点から説得・交渉のポイントを理解し実践に役立てていただきます。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
管理職向け：エンゲージメント向上研修

働きがいのある職場づくりでチームを鼓舞し活性化を図ります。

管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
管理職
ハラスメント防止研修（中堅社員～管理職）

対人関係の心理的側面を理解し、上下・男女間の対応方法を学びます。

管理職の役割を果たす
会社を守るコンプライアンスを実践する
コンプライアンス
中堅社員
管理職
「仕事の任せ方技術」向上研修

「仕事が多過ぎて押し潰されそう」「部下が育たない」などのお悩みを解決します。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
中堅社員
管理職
「心理的安全性」を高める研修

チームの生産性を上げ、離職率を下げる「心理的安全性の高め方」を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
中堅社員
管理職
ＰＤＣＡ研修

継続的改善により、やる気を維持しながら目標を達成する方法を学びます。

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
若年層社員
中堅社員
管理職
自律型人財育成研修

人的資源の最大活用を図ります

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
成長促進研修

褒めることで「やる気を高め」、叱る事で「成長を促進する」方法を学びます。

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
ウェルビーイング経営実践リーダーシップ研修

従業員の幸福度を上げ、生産性向上と離職率の低下を実現します

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
中堅社員
管理職
コンプライアンス＆エンゲージメント研修

組織の持続的な発展のための価値観を育む

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
コンプライアンス

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