管理職研修（課長級） 管理職の役割を果たす | 接遇やヒューマンエラー・苦情対策など企業研修・人材育成セミナーを行うTEIの経験豊富な講師のご紹介

1. 管理職に求められる役割

• ・立場を変えて考える管理職の仕事
  　～ワーク①
  　～ワーク②
  ・管理者の役割

2. 管理職の人間力と牽引力

• ・自組織の於かれている環境を再認識する
  　～ワーク①
  ・経営目標/自組織/自身のミッションを再認識する
  　～ワーク②
  ・自分を知る
  　～ワーク③

3. 目標達成のための人材育成

• ・ビジョン/目標を共有する
  ・自律型人材の育成
  ・部下をヘルプ＆サポートする

4. 部下の力を引き出す

• ・コーチングとは
  ・ティーチングとは
  ・コーチングスキル
  ・目標達成のフレームワーク
  　～ワーク①
  　～ワーク②

5. 管理職としての宣言 ～すぐやるプロジェクトの立案

• ・ワーク

6. 質疑応答＆まとめ

• ・1日間を通じての疑問・確認をそれに対する講師回答
  ・1日間のまとめ・感想と受講生へのポジティブメッセージ