中堅社員のレベルアップをする | 講師のご紹介｜社員教育や人材育成ならTEIの研修・セミナー

HOME > 研修内容・カリキュラム（中堅社員のレベルアップをする）

中堅社員のレベルアップをする一覧

接遇マナー

仕事を円滑に進めるための基本を実践的に身につけていただきます。

社会人としての基礎力をつける
中堅社員のレベルアップをする
接遇・ビジネスマナー
新入社員
若年層社員
コミュニケーション研修

対人心理の理解を深めコミュニケーション力を向上させます。

社会人としての基礎力をつける
中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
新入社員
若年層社員
中堅社員
管理職
CS（顧客満足）研修

お客様に満足していただくための具体的行動を起こせるよう促していきます。

社会人としての基礎力をつける
中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
プレゼンテーション研修

聞き手を納得させるための必要なスキルを習得します。

社会人としての基礎力をつける
中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
ロジカル＆クリエイティブシンキング研修

相手目線で解り易く、論理思考を身につけます。

社会人としての基礎力をつける
中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
企画力・発想力研修

「企画力」「発想力」のメカニズムを理解し、アイデアや閃きの整理方を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
説得・交渉力研修

心理学的な観点から説得・交渉のポイントを理解し実践に役立てていただきます。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
接客力向上研修指導編

お客様の心に響く接客力を向上させ、リピート率向上を目指します。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
やる気を引き出すチームワーク研修（接客編）

目標達成意欲の向上と、リピーター増加の「鍵」を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
アルバイトの戦力化と定着率向上研修

採用～早期戦略までの3つの手法を中心に学び、リーダー育成とやりがいの持てる職場の創り方を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
クリティカルシンキング研修

起点となる意識と手法を学ぶと共に、『5つの心構え』の重要性にも気付いて頂きます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
若年層社員
中堅社員
管理職
発信力研修

自分の意見や発想をステークホルダーに発信し、説明する力を身につけます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
目標設定・目標管理研修（1日目）

組織目標から『個人目標』への落とし込み、設定のルール、管理方等を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
目標設定・目標管理研修（2日目）

組織目標から『個人目標』への落とし込み、設定のルール、管理方等を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
問題把握力向上研修（半日コース）

問題発見に必要な視点と考え方を突き詰め、解決策を見出す力を身につけます。

中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
マネジメント・リーダーシップ
若年層社員
中堅社員
管理職
アサーション研修

適切・効率的な業務遂行の為の、自他尊重コミュニケーションを身につけます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
調整力研修

固定概念に気づき、調整力の基礎知識の習得、企画立案～実現迄を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
巻き込み力向上研修　

解決のために周囲の共感・協力を得るためのトレーニングを行います。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
課題解決力向上研修（半日コース）

課題解決の流れで求められる視点、考え方、手法を身につけます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
マネジメント・リーダーシップ
若年層社員
中堅社員
管理職
コーチング研修

「頭で解る」から「実際に使える」を実現します。

中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
チームコーチング研修

会議やミーティングの場などを活性化させます。

中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
フォロワーシップ研修

主体性を発揮してチームに貢献する

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
リスクマネジメント研修

心理学的に「人」を分析することでリスク回避ができる事を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
会社を守るコンプライアンスを実践する
コンプライアンス
中堅社員
管理職
労働力を伸ばす研修

新たな視点・発想を生み出す為に必要な、思考スキルと志向マインドを強化します。

中堅社員のレベルアップをする
社員のキャリア形成をおこなう
若年層社員
中堅社員
管理職
女性活躍推進研修～自信と意識向上～

女性リーダーの多くが捉えている課題を具体的に解き明かしリーダー力を向上させます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
ダイバーシティ・リーダー養成研修

ワールドカフェスタイルの研修です。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
ＯＪＴリーダー育成研修

職場全体でＯＪＴリーダーを育成するための研修です。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
リーダー研修（係長級）

求められる役割と多様性への適応力を身につける。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
業務改善力向上研修（１日目）

業務改善手法を修得します。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
業務改善力向上研修（２日目）

業務改善手法を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
ナッジ理論研修（半日コース）

『行動経済学』の活用メリットと理論の概要を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
図解思考力向上研修

『スッキリ！』纏まる図解思考のコツとポイントを学びます。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
「仕事の任せ方技術」向上研修

「仕事が多過ぎて押し潰されそう」「部下が育たない」などのお悩みを解決します。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
中堅社員
管理職
「心理的安全性」を高める研修

チームの生産性を上げ、離職率を下げる「心理的安全性の高め方」を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
中堅社員
管理職
事務処理誤り防止研修

事務ミスを防止できる強い組織を作る。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
業務改善促進研修

業務改善を「とことん」推進するマインドを身につけます！

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
６ステップセリング（営業）スキル研修（2日間コース）

競合に打ち勝つ営業スキルを身につける。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
コンプライアンス＆エンゲージメント研修

組織の持続的な発展のための価値観を育む

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
コンプライアンス

個人およびグループ単位でセミナー参加のお申込みが可能です。

人材育成に役立つ情報や最新トピックを定期的にお届けします。

講師の所感や研修受講者の生の声を定期的にお届けします。