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中堅社員一覧

企画力・発想力研修

「企画力」「発想力」のメカニズムを理解し、アイデアや閃きの整理方を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
説得・交渉力研修

心理学的な観点から説得・交渉のポイントを理解し実践に役立てていただきます。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
ファシリテーション研修

会議やチーム活動において、最大の成果が出せるようになる研修です。

リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
コーチング研修

「頭で解る」から「実際に使える」を実現します。

中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
チームマネジメント研修

役割認識と資質向上の修得を図ります。

リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
メンタルヘルス研修

心の健康の知識をつけストレスを緩和するための予防法を学びます。

社員のメンタルを守る
苦情、難クレームに対応する
新入社員
若年層社員
中堅社員
コンプライアンス研修（若年層～中堅社員）

社員の行動特性を結びつけ、具体的な対応策を打ち出していただきます。

会社を守るコンプライアンスを実践する
コンプライアンス
若年層社員
中堅社員
ヒューマンエラー研修

「人はなぜミスをするのか」を理解し被害を阻止する方法を学んでいただきます。

会社を守るコンプライアンスを実践する
コンプライアンス
若年層社員
中堅社員
中堅職向け：苦情対応研修

「知らずに相手を怒らせる心理的要因」に焦点をあて、具体的な対応方を学びます。

苦情、難クレームに対応する
苦情対応
中堅社員
初心者～中堅職向け：難クレーム対応研修

難・不当クレームの具体的な事例、実践的なワークを通じて対応法を身につけます。

苦情、難クレームに対応する
苦情対応
若年層社員
中堅社員
ハラスメント防止研修（中堅社員～管理職）

対人関係の心理的側面を理解し、上下・男女間の対応方法を学びます。

管理職の役割を果たす
会社を守るコンプライアンスを実践する
コンプライアンス
中堅社員
管理職
接客力向上研修

お客様を惹きつけ、「記憶に残る」「探してもらえる」接客力向上を目指します。

社会人としての基礎力をつける
社員のやる気を引き出す
接遇・ビジネスマナー
新入社員
若年層社員
中堅社員
店舗店長を目指す人への教訓講座

リーダーに必要な「人格」形成を行います。

社会人としての基礎力をつける
リーダーとしてチームを動かす
社員のやる気を引き出す
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
インバウンド接客対策研修

外国人と「心」で通じ合える人になる～言葉より、気持ちで伝える～

社員のやる気を引き出す
接遇・ビジネスマナー
新入社員
若年層社員
中堅社員
接客力向上研修指導編

お客様の心に響く接客力を向上させ、リピート率向上を目指します。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
やる気を引き出すチームワーク研修（接客編）

目標達成意欲の向上と、リピーター増加の「鍵」を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
アルバイトの戦力化と定着率向上研修

採用～早期戦略までの3つの手法を中心に学び、リーダー育成とやりがいの持てる職場の創り方を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
チームの目標管理とリーダーシップ研修

売り上げ目標の達成方を学びます～全員が主役～

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
【飲食店向け】数値管理と利益率向上研修

利益率向上方を学びます～利益は人の育成にあり～

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
中堅社員
管理職
【飲食店向け】衛生管理と守れる集団づくり研修

食品事故「0（ゼロ）」への知識を学びます～モノを大切にする心を養う～

管理職の役割を果たす
会社を守るコンプライアンスを実践する
マネジメント・リーダーシップ
接遇・ビジネスマナー
コンプライアンス
中堅社員
管理職
クリティカルシンキング研修

起点となる意識と手法を学ぶと共に、『5つの心構え』の重要性にも気付いて頂きます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
若年層社員
中堅社員
管理職
発信力研修

自分の意見や発想をステークホルダーに発信し、説明する力を身につけます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
管理職研修（課長級）

「ビジョン共有」「部下育成」を主テーマに成果を出す管理手法を学びます。

管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
目標設定・目標管理研修（1日目）

組織目標から『個人目標』への落とし込み、設定のルール、管理方等を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
目標設定・目標管理研修（2日目）

組織目標から『個人目標』への落とし込み、設定のルール、管理方等を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
問題把握力向上研修（半日コース）

問題発見に必要な視点と考え方を突き詰め、解決策を見出す力を身につけます。

中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
マネジメント・リーダーシップ
若年層社員
中堅社員
管理職
アサーション研修

適切・効率的な業務遂行の為の、自他尊重コミュニケーションを身につけます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
調整力研修

固定概念に気づき、調整力の基礎知識の習得、企画立案～実現迄を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
ロジカル＆クリエイティブシンキング研修

相手目線で解り易く、論理思考を身につけます。

社会人としての基礎力をつける
中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
コミュニケーション研修

対人心理の理解を深めコミュニケーション力を向上させます。

社会人としての基礎力をつける
中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
新入社員
若年層社員
中堅社員
管理職
プレゼンテーション研修

聞き手を納得させるための必要なスキルを習得します。

社会人としての基礎力をつける
中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
モチベーションＵＰ研修

やる気のメカニズムを理解し、行動変容を促します。

社員のやる気を引き出す
キャリア開発
若年層社員
中堅社員
管理職
再雇用者
女性社員キャリアビジョンとモチベーションを考える研修

＜使命＞と＜未来像＞を明確にし、成長のライフプランを「楽しく」考える研修です。

社員のキャリア形成をおこなう
社員のやる気を引き出す
キャリア開発
中堅社員
巻き込み力向上研修　

解決のために周囲の共感・協力を得るためのトレーニングを行います。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
課題解決力向上研修（半日コース）

課題解決の流れで求められる視点、考え方、手法を身につけます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
ビジネススキルアップ
マネジメント・リーダーシップ
若年層社員
中堅社員
管理職
タイムマネジメント研修（2日間コース）

スマートマネジメントの実践的なスキルを習得します。

社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
マネジメント・リーダーシップ
若年層社員
中堅社員
管理職
チームコーチング研修

会議やミーティングの場などを活性化させます。

中堅社員のレベルアップをする
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
フォロワーシップ研修

主体性を発揮してチームに貢献する

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
リスクマネジメント研修

心理学的に「人」を分析することでリスク回避ができる事を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
会社を守るコンプライアンスを実践する
コンプライアンス
中堅社員
管理職
伝える⇒伝わる研修　

相手の「心」を動かす術の「発信」と「受信」を体感的に見直します。

ビジネススキルアップ
新入社員
若年層社員
中堅社員
管理職
再雇用者
あなたの『声』が、仕事を人生を変える！研修

魅力的に自己表現を演出する研修です。

ビジネススキルアップ
新入社員
若年層社員
中堅社員
管理職
再雇用者
労働力を伸ばす研修

新たな視点・発想を生み出す為に必要な、思考スキルと志向マインドを強化します。

中堅社員のレベルアップをする
社員のキャリア形成をおこなう
若年層社員
中堅社員
管理職
女性活躍推進研修～自信と意識向上～

女性リーダーの多くが捉えている課題を具体的に解き明かしリーダー力を向上させます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
ダイバーシティ・リーダー養成研修

ワールドカフェスタイルの研修です。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
ＯＪＴリーダー育成研修

職場全体でＯＪＴリーダーを育成するための研修です。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
メンター・トレーニング研修

メンタリングを成功させるテクニックを学びます。

社員のキャリア形成をおこなう
社員のやる気を引き出す
社内講師・インストラクターを養成する
ビジネススキルアップ
中堅社員
管理職
リーダー研修（係長級）

求められる役割と多様性への適応力を身につける。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
業務改善力向上研修（１日目）

業務改善手法を修得します。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
業務改善力向上研修（２日目）

業務改善手法を習得します。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
ナッジ理論研修（半日コース）

『行動経済学』の活用メリットと理論の概要を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
図解思考力向上研修

『スッキリ！』纏まる図解思考のコツとポイントを学びます。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
レジリエンス研修

ストレスを力に変える科学的な方法を学び、困難に打ち克つ力を育成します。

社員のメンタルを守る
社員のやる気を引き出す
若年層社員
中堅社員
管理職
「仕事の任せ方技術」向上研修

「仕事が多過ぎて押し潰されそう」「部下が育たない」などのお悩みを解決します。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
中堅社員
管理職
「心理的安全性」を高める研修

チームの生産性を上げ、離職率を下げる「心理的安全性の高め方」を学びます。

中堅社員のレベルアップをする
リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
中堅社員
管理職
ＰＤＣＡ研修

継続的改善により、やる気を維持しながら目標を達成する方法を学びます。

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
若年層社員
中堅社員
管理職
自律型人財育成研修

人的資源の最大活用を図ります

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
ジョブ・クラフティング研修

離職率の低下に効果的です。

社員のキャリア形成をおこなう
社員のやる気を引き出す
若年層社員
中堅社員
成長促進研修

褒めることで「やる気を高め」、叱る事で「成長を促進する」方法を学びます。

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
マネジメント・リーダーシップ
中堅社員
管理職
カスタマーハラスメント対策研修（半日コース）

知っているだけでも役に立つ「対策研修」！！

苦情、難クレームに対応する
苦情対応
中堅社員
管理職
事務処理誤り防止研修

事務ミスを防止できる強い組織を作る。

中堅社員のレベルアップをする
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ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
業務改善促進研修

業務改善を「とことん」推進するマインドを身につけます！

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
管理職
６ステップセリング（営業）スキル研修（2日間コース）

競合に打ち勝つ営業スキルを身につける。

中堅社員のレベルアップをする
社員のやる気を引き出す
ビジネススキルアップ
若年層社員
中堅社員
絶対にやり抜く力を身につける研修

どんな困難も乗り越え、最後まで絶対にやり抜く人になる

社員のメンタルを守る
社員のやる気を引き出す
新入社員
若年層社員
中堅社員
管理職
ウェルビーイング経営実践リーダーシップ研修

従業員の幸福度を上げ、生産性向上と離職率の低下を実現します

リーダーとしてチームを動かす
管理職の役割を果たす
社員のやる気を引き出す
中堅社員
管理職
若手社員育成研修

若手社員の特性を踏まえた適切な部下育成方を学びます。

社員のキャリア形成をおこなう
中堅社員
管理職

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