女性活躍推進研修 ～自信と意識向上～ 中堅社員 | 接遇やヒューマンエラー・苦情対策など企業研修・人材育成セミナーを行うTEIの経験豊富な講師のご紹介

1. 女性リーダーとしての役割

• ・リーダーに求められる職務
  ・リーダーとマネージャーのあり方
  ・リーダーのタイプ　※あなたのリーダータイプ診断
  ・期待されるリーダー像の明確化　～リーダー像はひとつではない～
  　【グループワーク】【グループ討議】

2. リーダーシップ

• ・リーダ－シップのあり方　【グループ討議】
  ・リーダーシップとフォロワーシップ

3. チームビルディング

• ・「チーム」と「集団」の違い
  ・チームワーク向上のポイント【コンセンサスゲーム】

4. リーダーに求められるコミュニケーション

• ・業務に必要なコミュニケーション力の向上
  ・部下指導育成のための「承認」と「フィードバック」
  ・部下とのコミュニケーションのあり方【ロールプレインング】

5. 部下の指導・育成法

• ・部下のモチベーションマネジメント
  ・「叱り方」と「褒め方」
  ・指導上の注意　～自己の感情コントロール～
  ・部下のタイプ別指導法

6. 自身のゴールを描く

• ・実践行動プランの作成
  ・６ヶ月後に達成すべきアクションプランシートの作成
  ・自身のゴール宣言

7. 質疑応答と纏め